1. 관련 법규 준수
- 임직원은 업무 수행 전 법률 이슈가 있는지 확인하고 위법 가능성이 있다고 판단되면 법률 자문을 신청하여 적법성을 확보하여야 한다.
- 임직원은 본인 또는 타직원의 법규 위반 사실을 안 경우에도 은폐나 묵인하지 말아야 한다. (통보자 및 통보 사항은 비밀보장이 되어야 한다.)
- 임직원은 회사의 명예를 실추시키거나 도덕적 미난을 받을 행위를 하여서는 안된다.
2. 회사 규정 준수
- 임직원은 회사 규정을 준수하고 건전한 조직 문화를 만들어야 한다.
- 임직원의 모든 업무와 행동은 회사 규정을 지키며 규정에 맞춰 진행해야 한다.
- 임직원은 업무 수행 시 회사의 재산 보호와 이익을 위해 성실한 관리자로써 의무를 다하여야 한다.
- 임직원의 개인 참정권은 허용되나 사내에서 정치활동은 허용되지 않는다. |